Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Nu ai cont de candidat? Creează cont!
Nu ai cont de companie? Creează cont!
PSIHOLOGÍE s. f. 1. Știință care se ocupă cu studiul psihicului (1), al legității proceselor psihice (cognitive, afective, voliționale) și al însușirilor psihice ale persoanei (caracter, temperament etc.). 2. Totalitatea fenomenelor psihice care caracterizează un individ sau o colectivitate; concepție, mentalitate. 3. Totalitatea proceselor psihice care condiționează o activitate.
Cineva care dorește să muncească, atât pentru a câștiga bani dar și pentru a-și satisface aspirațiile personale, profesionale și spirituale, va încerca din răsputeri să găsească locul de muncă ideal.
În același timp, un angajator visează să identifice și să angajeze persoane care muncesc cu plăcere în domeniile oferite, pentru un randament mai mare.
Între un candidat și un angajator sunt atât bariere de comunicare cât și interese mai mult sau mai puțin declarate. Poate că angajatorul dorește să ascundă un mediu de lucru dificil, un program prelungit; poate candidatul nu dorește să se afle că este mai timid și că interacțiunea cu oamenii îl sperie sau din contra, că este prea volubil și interacționeaza prea mult cu colegii.
Se întâmplă și invers, ca un candidat să nu își poată exprima exact calitățile care l-ar recomanda cel mai bine pentru un loc de muncă.
De cele mai multe ori când ne gândim să apelăm la psiholog, ne imaginăm o situație de criză, o situație limită, la emoții puternice prin care am trecut și la soluția miraculoasă pe care am putea-o găsi. Într-adevăr, prin cunoștințele teoretice și experiența pe care o au, psihologii pot identifica atitudinile și reacțiile care urmate, conduc la ameliorarea sau eliminarea stării problematice.
Societățile foarte dezvoltate au așezat psihologul pe o poziție importanta, controlând astfel în mod benefic nivelul emoțional al populației. Am realizat că psihologul joacă în societatea contemporană un rol important în domenii foarte diverse, cu încărcătură emoțională puternică: consilierea soților în preajma divorțului, pierderea pentru totdeauna a unui semen drag, înlocuirea unui parinte dispărut, trauma violenței domestice, traumele militarilor întorși de pe câmpul de luptă, consilierea copilului și părinților în cazul unei adopții, etc.
Psihologul poate privi din alt unghi mecanismul prin care un angajator și un candidat și-ar putea intersecta așteptările și calitățile. Un psiholog poate, prin abilitățile sale, să identifice și să „vândă” eficient exact acele însușiri pe care angajatorul nu le poate „citi” la candidat iar candidatul nu le poate expune cu ușurință nici în CV și nici pe perioada interviului.
Pentru aceasta, echipa noastră de psihologi a creat 3Angle si Eu360 care realizează această punte între angajator și candidat. Încercați-le cu încredere!