Privire 360⁰ asupra job360.ro

Am pus suflet în job360 pentru a pune oglinda între căutătorul de job și angajator.

Încurajăm angajatorii să creeze așteptări corecte în ceea ce privește jobul și candidații să creeze așteptări corecte față de ceea ce vor fi ei cu adevărat în orele lor de lucru.      

Știm că un angajator, când își dorește să evolueze, caută întâi OMUL: elevat, responsabil, creator, util, cel ce aduce prosperitate, echilibru și progres, cel ce învață și se bucură de munca sa.   

Sfătuim tânărul fără experiență să învețe și să fie bun în ceva ce lui îi place, dar să țină cont și de ce caută cu adevărat angajatorii, de ce este nevoie în economie, în societate.   

Inspirăm OMUL să se autoevalueze de câte ori simte nevoia unei schimbări și să aibă curajul schimbării, pentru că nemulțumirea ne îmbolnăvește și este în responsabilitatea noastră să funcționăm zilnic într-un confort pe care ni-l putem clădi alegând bine și făcând un efort onest.    

În evaluare, vom oferi atât o platformă convențională de abordare a candidatului - EU360 cât și o analiză pe bazele psihologiei holistice  - 3Angle, complementar metodologiilor de caracterizare a omului deja aplicate, după cum va alege să se regăsească fiecare. 

Lumea este în schimbare, o colorăm cu interiorul nostru, ne inițiem să materializăm altfel decât ieri. 

Cerem și oferim într-un carusel în care, cu înțelepciune, putem avea cu toții împlinire. Am ales să deschidem prin job360 un nou spațiu de încredere între tineri - companii - universități, într-un alt registru de înțelegere.  

Am dori ca prin intermediul job360 să participăm cu succes la întâlnirile de azi și de mâine în care oamenii își aleg JOB-ul.

Gant & Sterling Consulting

Consultant în proiecte de resurse umane din anul 2000.