Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Nu ai cont de candidat? Creează cont!
Nu ai cont de companie? Creează cont!
Cu toţii visam la locul ideal de muncă, dar prea puţini dintre noi investesc în dezvoltare personală şi se străduiesc să atingă un nivel cât mai înalt de educaţie. Pentru a reuşi la interviul de angajare şi pentru a obţine un job în mod independent este necesar să fim implicaţi, bine informaţi, să trecem prin situaţii critice şi să conştientizăm importanţa procesului de învăţare continua.
Lipsa de experienţă în ceea ce priveşte procesul de recrutare, dar şi disperarea găsirii unui loc de muncă, ne determina să acceptăm, de cele mai multe ori, orice job care ne iese în cale. Treptat, nu mai ţinem cont de visul nostru, de aspiraţiile noastre, de aptitudinile noastre, de cariera dorită, iar din teama de a nu rămâne pe drumuri, mergem la interviuri de angajare pentru joburi care nu ni se potrivesc.
Înainte de a începe să căutăm jobul care ne va satisface cerinţele şi dorinţele, şi în care putem fi buni, ne informăm din diverse surse (media, internet, cunoştinţe) despre procesul de recrutare şi despre mediul de muncă către care ţintim. Când suntem pregătiţi de interviul de angajare, jobul de care suntem interesaţi poate fi obţinut cu uşurinţă după un interviu în care nu suntem încordaţi. Angajatorii vor căuta întotdeauna candidaţii cu un mental puternic care sunt hotărâţi să atingă obiectivele organizaţionale, stăpâni pe cunoştinţe şi curajoşi să facă faţă provocărilor.
Interviul de angajare este simplu şi poate fi trecut cu brio atât timp cât ne pregătim temeinic, din timp, cu devotament şi seriozitate.
Job360 îţi propune 3 paşi care te pregătesc de interviul de angajare ca să ajungi la jobul mult visat:
1. Reflectă asupra responsabilităţilor şi rezolvării situaţiilor (reale sau imaginare) în afara muncii pentru a te ajută să-ţi descoperi puterea şi motivaţia în mediul de lucru.
Cu ajutorul introspecţiei, îţi descoperi punctele slabe şi poţi începe să acţionezi pentru a le îndrepta şi a-ţi îmbunătăţi competenţele. Fii sincer cu tine pentru a te cunoaşte cât mai bine, iar astfel, poti evita mai usor eşecurile care se pot ivi şi te bucuri de mai multe reuşite.
2. Află ce implică jobul din domeniul în care îţi doreşti să profesezi şi ce condiţii impun angajatorii
O documentare aprofundată despre compania unde aspiri să lucrezi, informaţii despre procesul de recrutare, dar şi detalii despre cultura organizaţională te vor ajută să-ţi formezi o imagine de ansamblu şi să îţi dai seama dacă eşti sau nu compatibil cu profilul firmei.
3. Îmbunătăţeşte-ţi aptitudinile pe care angajatorii le apreciază cel mai mult
Angajatorii se aşteaptă să găsească la candidaţi următoarele atuuri: experienţă în muncă, implicare în relaţia cu clientul şi mediul de afaceri, comunicare, lucrul în echipa, rezolvare eficientă a problemelor, management personal, dar şi efectuarea de calcule şi aplicarea noţiunilor de IT.
Autoevaluarea ne ajută să identificăm oportunităţile profesionale
Viitorul nostru depinde de cât de bine ne cunoaştem si ce alegeri facem. Astfel, numai noi putem înţelege cel mai bine situaţia în care ne aflăm. Doar noi deţinem controlul si ştim cum să procedăm pentru a ieşi la liman şi a ne construi o carieră de succes, pe termen lung.
Numai cu ajutorul unei gândiri strategice, bine conturate, putem evita obstacolele ce apar în drumul nostru spre succes. Aşadar, odată ce am identificat direcţia corecta, nu ne rămâne decât să ne folosim resursele în mod inteligent pentru a obţine invitaţia la interviul de angajare, a-l câştiga si a incepe jobul care ne implineşte.
Vrei să-ţi îndeplineşti misiunea şi să treci cu succes interviul de angajare? Da click pe 3Angle şi primeşti un raport despre: modelul uman care te defineşte, aptitudini care te animă, domenii în care ţi s-ar potrivi un job.