Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Nu ai cont de candidat? Creează cont!
Nu ai cont de companie? Creează cont!
Q1: "La interviu mi se pun întrebări despre experiența pe care am avut-o. Ca student în ultimul an/ proaspăt absolvent aceasta este destul de modestă. Cum să fac intervievatorul să mă aprecieze destul cât să ajung să mă angajeze?"
În principiu angajatorii caută să afle ce experiența ai pentru a identifica în ce măsură ai trecut de primul filtru: poți respecta un program, o minimă relaționare profesională etc. Este bine să subliniezi că te-ai acomodat (dacă chiar te-ai acomodat) cu activitățile zilnice, să arăți ce ți-a plăcut din ce ți s-a dat de făcut, ce ai mai fi putut face dacă ți s-ar fi dat oportunitatea. Mută, apoi, discuția spre ceea ce știi că sunt punctele tale tari, la ce ști tu că ești bun, ce aptitudini ai, ce experiențe (poate extraprofesionale) pot fi aduse ca argument. Fii, însă, pregătit, pentru că unii dintre candidații care vor același job au experiență chiar din anul I de facultate și nu doar în joburi de vară. Angajatorii atrag tinerii încă din primii ani de Universitate.
Q2: "Perioada de practică de 3 săptămâni este insuficientă ca să ajung să îmi dau măcar seama dacă mi-ar plăcea să lucrez în domeniu. Am căutat internship-uri, dar nu am găsit pe domeniul meu de specializare. Mă puteți ajuta să găsesc?"
Site-ul job360.ro este un mediu în care am încurajat firmele să posteze internship-uri, respectiv stagii de practică. Alte Universități, Politehnica, de exemplu, are perioada de practică regândită. Așteptăm să crească perioada de practică în toate Universitățile, așa cum trendul mondial arată că se întâmplă în țările care ne servesc ca model educațional. Firmele sunt interesate ca practica să fie de cel puțin 6 luni.
Q3: "Dacă am început o facultate și nu cred că mi se potrivește, ce ar fi cel mai bine să fac? Să renunț și să o iau de la început? Sau să finalizez și apoi să regândesc?"
Iată o intrebare la care fiecare își poate răspunde cu ajutorul unei analize, care ar fi fost binevenită înainte de absolvirea liceului. În analiza aceasta ține cont de: rezultatele de la diverse teste de vocație, de aptitudini, de cererea de pe piața pentru anumite specializări, de experiențele în ONG-uri, voluntariate, internship-uri pe care le-ai putut avea; de cât de mult te interesează un domeniu anume, ce talent nativ ai. Poți vorbi și cu un consilier vocațional. Oricum, dacă ești, deja, în anul II, poate ar merita un efort să finalizezi, dar sunt importante și circumstanțele și oportunitățile fiecăruia, așa că...fiecare are soluția sa, după momentul important al autocunoașterii.
Q4: "Este un plus sa spun unui potențial angajator că am participat la consiliere cu un psiholog? Pot fi greșit înțeles?"
Este un plus dacă te poți lega de o concluzie pe care ai tras-o în contextul consilierii care te-a facut să apreciezi ceva la tine (și spune-i exact ce anume) și care e util în jobul pe care ți-l propune angajatorul. Doar simpla menționare nu este un avantaj, trebuie să fii pregătit să spui la ce ți-a folosit!
Q5: "Cum pot beneficia de consiliere?"
Scrie întrebările tale în același mod în care ne-ai contactat direct pe site sau prin consiliere@job360.ro. Vei primi răspuns la întrebările tale, online, de la psihologii sau consilierii noștri, în funcție de întrebarea pe care o adresezi.