Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Muncă și distracție.
Poate nu te-ai gândit serios să alături aceste două cuvinte în aceeași propoziție. Există cu siguranță oameni care nu relaţioneaza aceste două idei împreună sau poate că şi-ar fi dorit să se distreze la locul de muncă, dar nu au experimentat niciodată acest lucru.
Munca poate fi distractivă, cel puțin o parte din timp și este normal să fie așa.
- Când oamenii se distrează, sunt mult mai angajaţi în îndeplinirea sarcinii respective. Tu nu te-ai implica mai mult într-o zona de job care este si plăcută?
- Când oamenii se distrează, sunt mai puţin stresaţi. Stresul provoacă o mulţime de probleme atât oamenilor cât și organizațiilor, inclusiv decizii eronate, mai multe accidente și chiar răniri la locul de muncă, probleme de sănătate, timpi morţi crescuţi, comunicare săracă în detalii…
- Când oamenii se distrează, fluctuaţia de personal este redusă. Uită-te la opusul acestei afirmații. Dacă ai un loc de munca care nu iți aduce nici o bucurie, nu ești foarte probabil în căutarea a altceva?
- Când oamenii se distrează sunt mult mai productivi. Acest lucru poate părea un paradox: în cazul în care ne distrăm nu am putea in același timp și lucra, dar adevărul transcende acest paradox – fun-ul ne reîmprospătează și ne întinerește. Munca și distracția nu trebuie să fie două activități distincte; dacă ne simțim bine în timp ce lucrăm, energia și motivația noastră este superioară și vom realiza mai multe în aceeași unitate de timp.
Dacă încă nu ești convins, ia te rog în considerare experiența ta personală. Când te distrezi ești mai plin de energie, mai concentrat pe ce faci in acel moment, capabil să faci mai mult?
Asta înseamnă că o parte din munca noastră este legată de modul cum introducem și creștem bucuria oamenilor din jurul nostru, plăcerea lor la locul de muncă.
- Modelează. Tu te simți bine la locul de muncă? Dacă da, este acest lucru evident sau păstrezi sentimentul numai pentru tine? În cazul în care este evident, fantastic! – dacă nu, nu-l face un secret numai al tău. Dacă nu găsești nicio bucurie în cel puțin o parte din munca ta, trebuie să cauți mai bine, sau să cauți în altă parte, atât pentru tine cât și în beneficiul echipei tale.
- Caută. Când te uiți la munca echipei tale și în timp ce acorzi atenție atitudinii membrilor echipei tale, caută bucuria și distracția. Ajută-i pe oameni sa vadă ceea ce vezi și tu și ajută-i să recunoască faptul că există o oarecare bucurie în munca lor!
- Promovează. Dă de știre oamenilor că distracția este un lucru bun . Oferă, dacă ține de tine, sau cere oamenilor puțin spațiu pentru a se juca un pic și permite-le unele abordări relaxate sau conversații jucăușe și distractive, mai degrabă decât un ton "all business".
- Inventează. Caută modalități de a pune mai multă distracție în muncă - asta ar putea însemna aproape orice. Cel mai important este faptul că este ceva perceput ca distractiv si de alții, si nu ca pe o obligație de distracție ("OK, echipă, acum ne vom distra!"). Creează activități ocazionale și adecvate care să induca viața, bucurie și distracție în muncă.
Septembrie 2015, job360.ro
Job360.ro este site-ul proiectului “Fii profesionist!”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013: "Investește în oameni!"
