Descarca gratuit aplicatia Job360 pentru smartphone-ul tau.
Acest site este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013
Nu ai cont de candidat? Creează cont!
Nu ai cont de companie? Creează cont!
Hei, uitați de salariu! Concentrați-vă în schimb pe alți factori pentru a selecta jobul care vi se potrivește cel mai bine.
Fie că sunteți în căutarea primului loc de muncă sau doriți să avansați dintr-o poziție de entry-level, va trebui să fiți inteligenți în această vânătoare și mai ales când faceți alegerea finală. Este atât de ușor să vă concentrați eforturile pe impresionarea oamenilor care vă vor monitoriza și vă vor aproba obținerea locului de muncă încât s-ar putea să uitați să vă puneți o întrebare importantă: "Eu vreau de fapt să lucrez aici?"
Mulți începători în vânarea unui loc de muncă trec ușor cu vederea peste acest punct-cheie până în momentul în care este prea târziu. Ați putea fi încântați că cineva de fapt vrea să vă angajeze și să sariți din instinct la acceptarea primei oferte primită. Sau, dacă aveți mai mult de o ofertă în mână, puteți alege instinctiv locul de muncă cu cel mai mare salariu - la urma urmei, cu toții avem facturi de platit, nu? Însă cei mai experimentați vă pot spune marele secret: există și alți factori financiari care trebuie luați în considerare, cum ar fi compatibilitatea locului de muncă cu aptitudinile, stilul de viață și ambițiile dumneavoastră.
1. Beneficii. Acest lucru este de cele mai multe ori trecut cu vederea de către tinerii aflați la inceputul carierei lor, însă trebuie să știți că beneficiile pot fi cuantificate până la aproximativ 30% din totalul compensației. Începeți investigația dumneavoastră prin a afla ce acoperire medicală și dentară veți obține în noua poziție (există acum o multitudine de abonamente la clinicile private, care au dezvoltat și profile corporate), ce decontări de cheltuieli sunt permise de către angajator (combustibil sau costuri de transport, telefonie mobile și internet), diurne acordate pentru deplasări în interes de serviciu, etc.
De asemenea ar trebui să luați în considerare și unele beneficii financiare particulare care pot însoți oferta pentru locul de muncă, cum ar fi rambursarea unei școlarizări efectuate, bonus acordat la semnarea contractului de muncă, cheltuieli de relocare dacă este necesară mutarea domiciliului pentru noul loc de muncă. Nu subestimați nici valoarea beneficiilor nefinanciare, cum ar fi: ore de lucru flexibile sau oportunități de asigurare a navetei la și de la serviciu.
2. Locație. Pe cât de tentant este să-ți lansezi cariera în București sau într-o altă zonă urbană importantă, la fel de plină de satisfacții - însă mult mai ieftin - ar fi și detașarea de luminile strălucitoare și chiriile mari ale acestor aglomerări urbane. Luând în considerare locații cu un cost mai mic de trai, cum ar fi de exemplu orașele mai mici de provincie, veți descoperi poate cum salariul dumneavoastră (poate același) valorează, în mod miraculos, mai mult.
3. Naveta. Acest lucru poate părea că nu este o afacere de la bun început, dar naveta poate avea un impact bugetar serios dacă ai de făcut o navetă lungă. Calculați-vă numărul de ore estimate în trafic pe an. Însă timpul nu este singurul factor: Luați în considerare și cât este de stresantă naveta.
4. Oportunități de avansare, sau dezvoltare pe orizontală. Nimeni nu vrea să se blocheze pe un palier mort, de unde nu există perspectivă de avansare. Deci, întrebați-vă intervievatorul care este posibilitatea de avansare sau dezvoltare pe orizontală în cadrul companiei și ce presupune pentru activitatea zilnică obținerea acesteia. Aflați dacă un loc de muncă s-ar putea să fie mai avantajos din punct de vedere al avansării decât altul.
De exemplu, există programe de formare și de mentoring sau oportunități de educație la locul de muncă, care vă vor permite să vă antrenați și să vă consolidați abilitățile și, prin aceasta, să vă întăriți puterea de negociere pe piața muncii în viitor. Acestea vă vor transforma într-un “activ” mai valoros pentru companie, sau vă va crește valoarea altundeva, atunci când veți fi gată să mergeți mai departe.
5. Mediul de lucru. Există 168 de ore într-o săptămână. Dacă petreceți minim 40 de ore la locul de muncă, asta înseamnă că veți petrece un sfert din săptămână acolo. Ar fi bine să vă asigurați că vă place locul respectiv și că vă potriviți. Aceasta înseamnă mai mult decât codul vestimentar și cum arată locul de muncă în sine. Luați în considerare dimensiunea și cultura companiei. Este agresivă sau relaxată? Ierarhizată sau mai democratică? Valorile companiei vi se potrivesc? Este prietenoasă cu familiile angajaților? Vă veți întelege cu noii colegi?
Poate fi dificil să simțiți mediul de lucru doar dintr-un interviu. Adresați-vă potențialului angajator să vă prezinte viitorilor colegi, dacă este posibil, fie la primul interviu, fie la cel de-al doilea. Întrebați-i pe ei ce le place și ce nu le place referitor la locurile lor de muncă.
6. Securitatea locului de muncă. Când ești tânăr și doar la începutul carierei, probabil că nu ești în căutarea unui loc de muncă din care să ieși la pensie. De fapt, angajații au tendința de schimbare a locului de muncă de cel puțin zece ori în timpul vieții lor de adult, potrivit statisticilor.
Indiferent de stagiul atins în carieră, trebuie întotdeauna evaluat riscul, chiar dacă vă așteptați să stați doar pentru un an-doi. Este locul de muncă la o companie abia înființată sau la o societate matură? Este firma respectată în industria sa și funcționează bine? Este compania stabilă financiar? Ultimul lucru pe care vi-l doriți este să rămâneți fără loc de muncă deoarece compania a dat faliment.
7. Nivelul de responsabilitate. Veți dori un loc de muncă care să vă permită să vă utilizați la întreaga capacitate educația solidă pe care o dețineți și care să vă ascută abilitățile, nu una care să vă reducă la a turna cafeaua șefilor. Dar trebuie să aveți în vedere faptul că, probabil, nu veți obține locul de muncă de vis chiar imediat ce ați iesit de pe băncile școlii. Va trebui poate că luând-o de jos să vă construiți pas cu pas cariera. Ceea ce ne conduce la ultimul punct:
8. Unde vreti să fiți în zece ani? Sună a clișeu, dar este una din marile întrebări la care trebuie să răspundeți. Vă va conduce acest nou job acolo unde v-ați dori să ajungeți?
Concentrându-vă doar pe salariul de pornire puteți dovedi o miopie regretabilă în satisfacția de zi cu zi și chiar în carieră.
Înainte de a alege locul de muncă ideal, unde îl găsești? În această vanătoare a jobului potrivit, folosește în mod inteligent tehnologia. În articolul "If You Wouldn’t Eat Cereal With a Fork, Why Would You Use Social Media for a Job Search?" înveți despre felul în care te ajută tehnologia să ajungi la un loc de muncă de succes.
Septembrie 2015, job360.ro
Job360.ro este site-ul proiectului “Fii profesionist!”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013: "Investește în oameni!"