Ce ai de pierdut si ce ai de castigat, ca angajat, in lunile ce urmeaza?

Incremenirea omenirii impusa in aceasta primavara a repozitionat brutal piata muncii la nivel mondial, cu efecte de proportii si in Romania. Companiile tes planuri de restructurare sau le-au si pus rapid in practica, industrii intregi sunt in fata unei modificari a cererii la care nu pot supravietui fara schimbari radicale, cu tot ajutorul din partea statelor.

Si tu trebuie sa fii pregatit, atent la ce ai de pierdut si ce poti face sa castigi din schimbarile ce au inceput.

Cum glaciatiunea a schimbat flora si fauna planetei pentru totdeauna, atragand disparitia unor specii si aparitia si prosperitatea altora, asa se va schimba peisajul economic global dupa aceste luni de blocaj. Efectele s-au aratat imediat, impetuos: s-a inversat instantaneu raportul cerere-oferta intre angajatori si forta de munca. Urmeaza o perioada in care, elegant se spune ca vom face un salt in economia viitorului, dar de fapt este o perioada cu o puternica, inca neexperimentata presiune pe guverne, pentru ca vor fi numerosi oameni in cautare de joburi, numeroase firme in dezechilibru. Acestea sunt vremurile in care creste injustitia sociala, cresc inegalitatile intre oameni, creste frustrarea la nivel de individ.

Angajatorii au schimbat deja abordarea relatiilor de munca si schimbarile vor continua cel putin un an: ne vom confrunta drastic, greu de gestionat, cu scaderea veniturilor, a puterii de cumparare, a superlativelor in calitatea conditiilor de munca, cu lipsa locurilor de munca, scaderea nivelului de trai. Primii care vor avea de suferit sunt cei care traiesc din salariul sub mediu, de la o luna la alta, cei care nu stiu nicio meserie, nu au competente profesionale de care sa fie nevoie, sau cei care nici nu sunt dispusi sa se implice pentru a obtine rezultate in munca de zi cu zi.

Acum pentru un job, angajatorii a caror afacere functioneaza primesc o lista lunga de candidati, si nu doar ca au de unde alege pentru posturile libere, dar s-au orientat si spre a restructura echipele si a schimba angajatii care nu performeaza profesional sau au o atitudine nepotrivita. Daca afacerea lor s-a impiedicat in probleme, deja concediaza, iar in 2021 urmeaza cei care nu vor reusi sa se redreseze, prin efortul tuturor angajatilor si strategii inteligente, chiar daca beneficiaza de ajutor guvernamental.

Da. Iti poti pierde jobul, si conditiile de lucru se vor schimba din mai multe perspective. Este deja mai greu sa gasesti un job, dar in urmatoarele luni va fi si mai greu.

Statele europene nu isi vor mai permite protectia sociala de pana acum, asa ca te poti astepta si in Romania la reduceri in programele sociale, ceea ce va ingrosa randurile celor ce cauta joburi.

Insa viitorul nu vine pe furis, daca esti atent la schimbari ai sanse bune sa actionezi in beneficiul tau.

Iata la ce sa fii atent: Vor reincepe practicile din anii 90 de a te pune la lucru peste program, va trebui sa fii mai eficient, dar si si sa ceri inteligent eficienta din partea managerului tau. Daca tu faci si stii mai bine ca managerul tau, e posibil ca tu sa ramai si acesta sa fie concediat, daca esti vizibil pentru decidenti. Ramane sa te faci vizibil.

Se vor aprecia policalificarea si omul bun la toate, dar si superexpertul. Poti fi omul bun la toate sau expert? Oricum vei alege, va trebui sa ai productivitate mai buna decat ai avut pana acum si decat cei care iti vor vana jobul. Va trebui si sa te implici in ceea ce lucrezi, dar si sa inveti, in directiile in care vezi ca se cere forta de munca: in meserii tehnice, cu calificari, productie, constructii, reparatii, in asistenta copii si batrani, in educatie, si desigur IT, logistica, vanzari.

Se va reduce numarul de straturi de management, si nu este neaparat ceva rau: ne dorim cu totii reasezarea echilibrului intre cel care aduce valoare adaugata si cel care doar raporteaza ce fac altii si incaseaza bonusurile. Asa ca, asigura-te ca aduci valoare prin munca ta.

Vor aparea noi raporturi de munca. Fii pregatit pentru noi propuneri dar nu te arata dispus la orice forma de activitate, daca nu este ceva ce poti sustine pe termen lung. Angajatorii vor propune contracte de servicii in locul contractelor de munca, lucrul pe proiect, pe comision, pe target. Nu te lansa a-ti face o firma sau pfa fara a intelege exact ce inseamna pentru tine. Ia-ti curajul sa fii antreprenor numai daca ai invatat ce responsabilitati iti atragi.

Va creste protectionismul economiilor nationale, ne pastram locuri de munca in tara daca consumam produse si servicii de la firme locale, sau de la companii ale caror profituri raman in tara, si ar trebui sa avem instinctul sa ne protejam si noi, la nivel de individ, pentru ca la nivel de politici nationale nu putem (ca membri UE si in alte structuri economice globale).

Poti incepe chiar acum, iti schitezi un profil, un cv cu ajutorul gratuit si nepretuit al unui site ce creste rapid, odata cu schimbarile, o platforma de intalnire cu joburile zilei, un consilier pentru tine. Job360.ro are si teste de personalitate (EU360 si 3Angle) prin care iti poti face un profil care sa te ajute sa te prezinti, sa fii vizibil si sa faci alegeri in plan profesional. Pentru consiliere individuala, poti adresa intrebarile tale la hello@job360.ro.

Andreea Iliescu

Job360.ro